Konflikte am Arbeitsplatz

Die Universität bittet und ermutigt Betroffene zwischenmenschlicher Konflikte am Arbeitsplatz, Vorfälle zu melden und Unterstützung und Beratung in Anspruch zu nehmen. Je nach Konfliktfall stehen Ihnen unterschiedliche Beratungsstellen zur Verfügung.

  

Prävention und Gesundheitsförderung
Arbeitsverhältnis
Fälle sexueller Belästigung

Für Fälle sexueller Diskriminierung, Belästigung oder Gewalt wurden von der Universitätsleitung offizielle Ansprechpersonen benannt. Sie behandeln Ihre Anfrage selbstverständlich vertraulich und besprechen mit Ihnen gemeinsam Handlungsoptionen und Unterstützungsmöglichkeiten.

Chancengleichheit

Wenn Sie bei einem sachbezogenen Konflikt das Gefühl haben, dass Ihr Geschlecht dabei eine Rolle spielt, können Sie sich bezüglich Ihrer Handlungsoptionen und möglicher Unterstützung beraten lassen.