Beteiligung ist eine wesentliche Erfolgsbedingung für nachhaltige Gesundheitsförderung. Alle Beschäftigten der Universität Stuttgart sind eingeladen und aufgefordert, dieses gemeinschaftliche Vorgehen mitzugestalten und unsere Universität als gesunde Arbeits- und Lebenswelt weiterzuentwickeln.
Impulse für Ihre Gesundheit
An der Universität gibt es an verschiedenen Stellen zahlreiche gesundheitsbezogene Angebote. Das Betriebliche Gesundheitsmanagement setzt sich für eine vernetzte Universitätslandschaft und sichtbare Angebote ein. Die Impulsveranstaltungen geben vielfältige Informationen und Hilfestellung zu unterschiedlichsten Themen der Gesundheit und rücken bewährte Kooperationen und Angebote in den Fokus.
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Grippeschutzimpfung
Auch in diesem Jahr können Sie das Angebot einer kostenfreien Grippeschutzimpfung in Anspruch nehmen. Ihren Termin buchen Sie ab Montag, 09.09.2024, beim Betrieblichen Gesundheitsmanagement. Durchgeführt werden die Impfungen vom Arbeitsmedizinischen Dienst (AMD) der Universität. Die Termine finden in den Räumlichkeiten des AMD auf dem Campus Vaihingen (Pfaffenwaldring 59) statt.
Neu: Für alle Beschäftigten ab 60 Jahren bieten wir in diesem Jahr den Hochdosisimpfstoff, gemäß den Empfehlungen der STIKO, an. Möchten Sie dieses Angebot gerne in Anspruch nehmen? Dann geben Sie das bitte im Buchungsvorgang im entsprechenden Feld an.
Wichtig: Bitte bringen Sie das ausgefüllte Formular „Einverständniserklärung Grippeschutzimpfung“ zu Ihrem Impftermin mit! (Version in englischer und deutscher Sprache vorhanden)
Aufklärung zur Grippeschutzimpfung an der Universität Stuttgart
02:31
Newsletter
Im Newsletter des Betrieblichen Gesundheitsmanagements erhalten Sie regelmäßige Hintergrundinformationen, Neuigkeiten und Veranstaltungshinweise zu Angeboten des Betrieblichen Gesundheitsmanagements und zu gesundheitsbezogenen Themen in der Universität.
Mit dem Abonnement profitieren Sie außerdem von einer vorzeitigen Anmeldemöglichkeit bei ausgewählten Angeboten.
Das Gesundheitsmanagement unterstützt Sie
Durch unser breites Angebot an Beratungs-, Übungs- und Informationsmöglichkeiten möchten wir gesundheitsschädliche Belastungen reduzieren und protektive Gesundheitsressourcen vergrößern.
Einzelne Aktionen sind hilfreiche Schritte zu einer gesunden Universität. Wenn Gesundheit jedoch zum Dauerthema werden soll, dann muss der Gedanke an die gesundheitlichen Konsequenzen jede Entscheidung begleiten.
Beratung und Veranstaltungen über Evermood
In Fällen psychosozialer Belastungen, Krisen und Konflikten können Sie sich über die Plattform Evermood informieren und mit uns oder externen Ansprechpersonen digital, persönlich oder anonym Kontakt aufnehmen.
Über Evermood können Sie sich kostenfrei und nach Absprache mit Ihrer Leitung im Rahmen der Arbeitszeit zu verschiedenen digitalen Events zu den Themen mentale Gesundheit und persönliche Weiterentwicklung anmelden.
Austausch, Entwicklung und Erfolge in der Gesundheitsförderung
Interne und externe Netzwerkarbeit und eine transparente Gesundheitsberichterstattung sind wichtige Bausteine und tragen zum gemeinsamen Erfolg bei.
Unser wichtigstes Netzwerk für einen lebendigen Austausch ist der Arbeitskreis Gesundheitsfördernder Hochschulen. Der Arbeitskreis besteht seit 1995, mittlerweile beteiligen sich über 80 Hochschulen an der Netzwerkarbeit rund um das Thema Gesundheitsförderung. Neben regelmäßigen Netzwerktreffen werden von diesem Netzwerk auch Fachtagungen und Veranstaltungen ausgerichtet. Im Laufe der letzten Jahre haben sich daraus verschiedene regionale Arbeitskreise gebildet. So zum Beispiel auch der Arbeitskreis Gesundheitsfördernder Hochschulen Südwest.
Eine regelmäßige Berichterstattung möchten wir nutzen, um die Themen und Prozesse der Gesundheitsförderung für alle Kolleginnen und Kollegen transparent und anschaulich zugänglich zu machen. Für die internen Akteure des Gesundheitsmanagements dienen die Gesundheitsberichte als Instrument der stetigen Weiterentwicklung: Neben der Erreichung von Zielen und dem Berichten über Erfolge zeigen uns die Gesundheitsberichte auch Lücken und weitere Potenziale auf, die zu Aufgaben für die Zukunft werden können. Ein Gesundheitsbericht ist für uns Grundlage für die Ableitung neuer Ziele und für die Überprüfung dieser Ziele durch die Etablierung eines Controllings.
- 1. Bericht des Gesundheitsmanagements 12/2010 - 03/2014
- 2. Bericht des Gesundheitsmanagements 04/2014 - 12/2016
- 3. Bericht des Gesundheitsmanagements 01/2017 - 12/2018
Die kompletten Berichte können gerne auf Anfrage beim Gesundheitsmanagement zur Verfügung gestellt werden.
Die Universität Stuttgart wird nach 2015, 2018 und 2020 auch 2023 nun bereits zum vierten Mal mit dem Corporate Health Award – Sonderpreis Gesunde Hochschule, Betriebliches Gesundheitsmanagement ausgezeichnet.
Impulse für die stetige Weiterentwicklung erhalten wir durch die regelmäßige Teilnahme an dem Benchmarking-Verfahren im Rahmen des Corporate Health Awards (CHA). Der CHA ist eine gemeinsame Initiative zum nachhaltigen Gesundheitsmanagement und wird seit 2009 verliehen. Initiatoren sind EuPD Research und das Handelsblatt. Zu den Bewertungskategorien gehören die drei Säulen Struktur, Strategie und Leistungsangebot. Der Preis stand 2015 unter der Schirmherrschaft des Bundesgesundheitsministeriums.
Ziel des Awards ist es, alle Unternehmen und Organisationen dabei zu unterstützen, sich aktiv für die Gesundheit und Leistungsfähigkeit ihrer Mitarbeiter einzusetzen.
Betriebliches Gesundheitsmanagement
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Jana Jäckle
Betriebliches Gesundheitsmanagement