Foto: Jai Wanigesinghe
- Evermood
Für Beschäftigte und Studierende der Universität Stuttgart: Die Universität Stuttgart ermutigt Sie, sich im Fall von Konflikten, Krisen und Sorgen Hilfe zu holen. Hier finden Sie Informationen und Ansprechpersonen – egal ob Sie digital, persönlich oder anonym Beratung wahrnehmen möchten.
Arbeitsverhältnis
- Personalrat
Als Vertretung der Beschäftigten setzt sich der Personalrat für optimale Arbeitsbedingungen ein. Sollten Sie Probleme mit Ihren Vorgesetzten oder mit Kolleginnen und Kollegen haben, wenden Sie sich an den Personalrat. Auch alle Fragen, die Ihr Arbeitsverhältnis betreffen, beantwortet der Personalrat gerne.
Chancengleichheit
Wenn Sie bei einem sachbezogenen Konflikt das Gefühl haben, dass Ihr Geschlecht dabei eine Rolle spielt, können Sie sich bezüglich Ihrer Handlungsoptionen und möglicher Unterstützung beraten lassen.
- Stabsstelle uniqUS
Die Stabsstelle uniqUS bietet Beratung und Unterstützung für Beschäftigte im Wissenschaftsbereich an. - Beauftragte für Chancengleichheit
Die Beauftragte für Chancengleichheit setzt sich für Beschäftigte in den Bereichen Technik und Verwaltung ein.
Die Interessen von Beschäftigten mit Schwerbehinderung werden durch eine Vertrauensperson vertreten. Er steht Ihnen beratend und helfend zur Seite.
- Kurt Hagemann
Vertrauensperson für Menschen mit Schwerbehinderung - Schwerbehindertenvertretung
Die Schwerbehindertenvertretung fördert die Eingliederung schwerbehinderter Menschen in den Betrieb oder die Dienststelle. Sie vertritt ihre Interessen und steht ihnen beratend und helfend zur Seite.
Diskriminierung
- Richtlinie zum Umgang mit Fällen von Diskriminierung sowie von sexueller Belästigung und sexualisierter Gewalt
Die Richtlinie regelt alle Fragen zum Umgang mit Fällen von Diskriminierung sowie von sexueller Belästigung und sexualisierter Gewalt an der Universität. - Ansprechperson für Antidiskriminierung
Für Fälle von Diskriminierung insbesondere aus rassistischen Gründen, wegen der ethnischen Herkunft oder der religiösen und weltanschaulichen Identität hat die Hochschulleitung eine offizielle Ansprechperson benannt. Sie berät sowohl Beschäftigte der Universität als auch Studierende. Gerne können Sie sich mit konstruktiven Vorschlägen oder Ihrer Beschwerde an Dr. Barbara Unteutsch wenden.
Gesundheit und Prävention
Kontaktmöglichkeiten für Hilfe im Notfall
- Broschüre Suizidprävention
Wenn Sie im Rahmen Ihrer beruflichen Tätigkeit mit Suizidgedanken oder -absichten von Studierenden oder Kolleginnen oder Kollegen konfrontiert werden erleben Sie eventuell eine Unsicherheit im Umgang mit dieser Thematik. Was kann – was soll ich sagen, welche Hilfssysteme kann/muss ich einschalten? Die Broschüre zum Thema Suizid bietet viele Antworten auf Ihre Fragen. - Suchtprävention- und Beratung
Sucht im Arbeitsleben betrifft nicht nur suchtgefährdete oder suchtkranke Beschäftigte, auch deren Vorgesetzte und Kolleginnen und Kollegen benötigen Unterstützung und Beratung im Umgang mit Sucht. - Gesundheitsmanagement
Bei offenen Fragen, können Sie sich auch an das Gesundheitsmanagement wenden.
Konfliktberatung
- Psychotherapeutische Beratung
Das Studierendenwerk Stuttgart bietet Ihnen kostenfreie Beratungen an, wenn Sie sich durch persönliche oder zwischenmenschliche Probleme belastet fühlen. - Mitarbeiter-, Führungskräfte- und Teamberatung (MFT)
Eine Konfliktberatung kann notwendig und sinnvoll sein, wenn schwierige Situationen und Konflikte von den Beteiligten nicht mehr selbst gelöst werden können. Die Mitarbeiter-, Führungskräfte- und Teamberatung (MFT) der Universität Stuttgart unterstützt Sie individuell und vertraulich bei Ihrem Anliegen. - Konflikte in der Lehre und bei Promotionen
Die Ombudsperson ist eine neutrale und vertrauliche Anlaufstelle für alle Mitglieder der Universität, die sich in Konflikten in der Lehre Unterstützung wünschen.
Informationen zum Umgang mit Fällen sexueller Belästigung
- Leitfaden
für Betroffene. Was ist eigentlich sexuelle Belästigung? - Hinweise
für Personen im Umfeld - Richtlinie
der Universität zum Umgang mit Fällen sexueller Belästigung
Sexuelle Belästigung
Für Fälle sexueller Diskriminierung, Belästigung oder Gewalt wurden von der Universitätsleitung offizielle Ansprechpersonen benannt. Sie behandeln Ihre Anfrage selbstverständlich vertraulich und besprechen mit Ihnen gemeinsam Handlungsoptionen und Unterstützungsmöglichkeiten.
- Dipl. Ing. Christine dos Santos Costa
Leiterin Studienbüro Maschinenbau - Dr. Klaus Hübler
Institut für Anorganische Chemie
Die Universität gibt Raum für Diversität und Chancengleichheit sowie für einen fairen Umgang miteinander – unabhängig von Status, Alter, Herkunft und Geschlecht. Sie fühlt sich einem kooperativen und wertschätzenden Führungsstil und größtmöglicher Transparenz in ihren Entscheidungs- und Verwaltungsvorgängen verpflichtet.
Aus dem Leitbild der Universität Stuttgart