Veranstaltung aus dem Leadership-Programm
Personalauswahl
Erfolgreiche Personaleinstellungen, die zum Arbeitgeber, zum Team und auf das zu definierende Anforderungsprofil passen, sind meist langfristige Investitionen, die sorgfältige Vorbereitung erfordern. Neueinstellungen bieten eine echte Chance, das Leistungsniveau in Teams gezielt zu erhöhen.
In diesem Seminar lernen Sie den Prozessablauf von der Ausschreibung bis zur finalen Vorselektion kennen. Die Vorauswahl ist entscheidend, um im weiteren Prozessverlauf effektiv und schnell die am besten passenden Bewerber*innen einzuladen und im Vorfeld bereits alle offenen Fragen und relevanten Themenfelder abzuprüfen und zu klären. Qualität und Geschwindigkeit prägen den Verlauf, um die bestmöglichen Kandidaten*innen bereits am Anfang vom Arbeitgeber zu überzeugen.
Durch praxisbezogene Beispiele, Übungen und durch den Erfahrungsaustausch lernen Sie die Möglichkeiten und Chancen im Rahmen einer schnellen, zielgerichteten und effektiven Vorauswahl kennen.r
Im Anschluss an die passende Vorauswahl der Bewerber*innen ist das richtige Führen von Auswahlgesprächen entscheidend für die erfolgreiche Bewerberwahl. Daher wird empfohlen ebenfalls das Seminar Einstellungsinterviews professionell durchführen zu belegen.
Inhalte
- Anforderungsprofile erstellen und verstehen
- Festlegen von adäquaten Auswahlkriterien
- Sichtung und Bewertung von Bewerbungsunterlagen
- Die besten Bewerber*innen in der Vorauswahl finden (auf was ist zu achten)
- Auswertung und Entscheidungsfindung im Rahmen der Vorselektion
- Lücken, Stolpersteine und Fehlinterpretationen erkennen
- Tipps und Tricks aus der betrieblichen Praxis
- Praktisches Üben und Einbringen eigener Fragen aus der Praxis
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