Veranstaltung aus dem Leadership-Programm
Personalauswahl
Erfolgreiche Personaleinstellungen, die zum Arbeitgeber, zum Team und auf das definierte Anforderungsprofil passen sind meist langfristige Investitionen. Neueinstellungen bieten somit eine echte Chance, das Leistungsniveau in Teams gezielt zu erhöhen.
Untrainierten Interviewern*innen genügen oft oberflächliche Antworten, auf deren Basis keine fundierten Entscheidungen getroffen werden können. In diesem Training lernen Sie professionelle Interviewtechniken und Methoden kennen, um erfolgreich Einstellungsinterviews führen und in Ihrem Bereich ausgewogene Personalentscheidungen treffen zu können.
Sie trainieren den Einsatz erprobter Techniken zur Durchführung von Bewerberinterviews und erwerben die Fähigkeit durch effektive Gesprächs- und Fragetechniken, Bewerbungsgespräche variabel und zielgerichtet zu gestalten. Weiterhin lernen Sie durch praxisbezogene Übungen und durch den Erfahrungsaustausch die Möglichkeiten und Chancen im Rahmen professionell durchgeführter Einstellungsinterviews kennen.
In Ergänzung zum professionellen Führen von Auswahlgesprächen ist bereits die Vorauswahl ein entscheidender Faktor für den Erfolg. Daher empfehlen wir ebenfalls den Besuch des Seminars Professionelle Vorselektion im Rahmen der Personalauswahl.
Inhalte
- Kennenlernen von effektiven und erfolgreichen Interviewmethoden
- Das Vorstellungsgespräch – Formen, Vorbereitung und Verlauf
- Kennenlernen und Üben von Gesprächs- und Fragetechniken
- Anforderungs- und stellenbezogene Interviewleitfäden
- Auswertung und Entscheidungsfindung
- Stolpersteine und Wahrnehmungsfehler
- Tipps und Tricks aus der betrieblichen Praxis
- Praktisches Üben und Einbringen eigener Fragen aus der Praxis