Soiree: Animationen zu Alltags-Diskriminierung an der Universität Stuttgart

Zeit:	30. Januar 2024, 17:00 Uhr
Veranstaltungsort:	Universität Stuttgart Campus Vaihingen Foyer Pfaffenwaldring 5a
Download als iCal:

Aus dem Diversity-Projekt „things that happen – the pitfalls of the ordinary“ werden animierte Kurzclips zu Diskriminierung an der Universität Stuttgart zum ersten Mal der Öffentlichkeit präsentiert.  Zur Soiree mit kleinem Empfang im Foyer des Gebäudes Pfaffenwaldring 5a sind alle Angehörigen der Universität und alle Interessierten herzlich eingeladen.

Gezeigt werden 27 animierte Kurzclips von Studierenden der Hochschule für Kommunikation und Gestaltung (HfK+G), welche 2023 unter der künstlerischen Leitung von Prof. Michaela Köhler, Simon Schillings und Prof. Davor Bakara entstanden. Inhalt der Kurzclips ist die Alltags-Diskriminierung an der Uni Stuttgart, wie sie von Angehörigen der Universität Stuttgart erlebt wurde. Mit visuellem Storytelling realer Ereignisse zeigen 27 Design-Studierenden der HfK+G eindrucksvoll, wie visuelle Kommunikation funktioniert, um wichtige soziale Themen anzusprechen und Diskussionen anzuregen. 

Eröffnet wird die Soiree von der Diversity Beauftragten von Fakultät 2 sowie der ehemaligen Diversity Beauftragten von Fakultät 10, Anne Weiss und Lisa Schöllhammer, des studentischen Mitglieds der Diversity-Kommision von Fakultät 10, Lars Kurt, sowie den künstlerischen Leiter*innen der HfK+G. Zu Gast ist unter anderem die Prorektorin für Diversity und Internationales, Prof. Silke Wieprecht.

Die Online-Premiere folgt am Zero Discrimination Day am 1. März 2024.

Der Schulterblick (am Internationalen Tag der Toleranz, 16.11.2023), Soiree (30.01.2024) und Online-Veröffentlichung (am Zero Discrimination Day, 01.03.2024) sind drei Teile eines fortlaufenden Dialogs zum Thema Diskriminierung an der Universität Stuttgart.

Ziel des Diversity-Projekts ist die Stärkung des „Wir“ der Universität Stuttgart. „Wir“ streben exzellente Forschung, Lehre und Supportstrukturen an, in einem Umfeld, in dem sich alle Universitätsangehörige willkommen fühlen. 

Datengrundlage der Kurz-Clips zu Diskriminierung an der Universität Stuttgart sind mehr als 40 semistrukturierte qualitative Interviews mit Angehörigen der Universität Stuttgart. Interviewt wurden Studierende, wissenschaftliche und wissenschaftsunterstützende Mitarbeitende, Professorinnen und Professoren. Gestellt wurden offene Fragen zu Diskriminierungserfahrungen an der Universität Stuttgart. 

Universität ohne Diskriminierung