| Zeit: | 6. Mai 2025, 10:00 – 12:30 Uhr |
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| Wiederholungstermine: |
Diese Veranstaltung findet identisch auch an weiteren Terminen statt. 9. Oktober 2025, 13:00 – 15:30 Uhr 4. Dezember 2025, 10:00 – 12:30 Uhr |
Die Kollegiale Beratung findet vierteljährlich in Präsenz oder online statt. Die mehrfache Teilnahme ist willkommen. (1) 29.04.2025 (2) 02.10.2025 (3) 27.11.2025 Nach Ablauf der Frist ist eine Anmeldung bei freien Plätzen weiterhin möglich. Sprechen Sie uns gerne an. |
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| Referent*in: | Sonja Rapp oder Susanne Klinger, Personalentwicklung |
| Veranstaltungssprache: | deutsch |
| Diese Weiterbildung richtet sich an : | Führungskräfte, Professor*innenPostdocs, Nachwuchsgruppenleiter*innen, Junior-Professor*innen, Tenure-Track-Professor*innen |
| Modus (Ort): | hybrid |
| Veranstaltungsort: | 06.05.25: online in Webex 09.10.25: Präsenz (U32.119, Universitätsstr. 32) 04.12.25: Präsenz (Casino, Geschwister-Scholl-Str. 24D) |
| Download als iCal: |
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Veranstaltung aus dem Leadership-Programm
Kollegiale (Fall-)Beratung
Ein Team zu leiten, Verantwortung für Prozesse, Arbeitsergebnisse sowie Personen zu übernehmen und verschiedene Erwartungshaltungen zu managen, ist eine Herausforderung, die der Führungsalltag mit sich bringt. Die Etablierung neuer Arbeitsformen und die gesteigerte Digitalisierung kommen als weitere Herausforderungen hinzu. Als Führungskraft sind Sie gefragt, für sich und Ihre Mitarbeitenden gute Lösungen zu entwickeln. Dabei aufkommende Fragen und Schwierigkeiten können Gegenstand der Kollegialen Beratung sein. In einem vertraulichen Rahmen wird anhand der effektiven Methode der Kollegialen (Fall-)Beratung jeweils eine konkrete Führungsherausforderung bearbeitet. Dabei profitieren sowohl der/die Fallgeber*in als auch die Beratenden vom Erfahrungsschatz der Gruppe. Eine regelmäßige Teilnahme an der Kollegialen Beratung ist willkommen!
Strukturierter Ablauf:
- Kennenlernen und Vereinbaren der Vertraulichkeit
- Kurzeinführung in die Methode der „Kollegialen Beratung“
- Schritt 1: Ein*e „Fallgeber*in“ schildert eigene Führungsherausforderung
- Schritt 2: „Berater*innen“ stellen Verständnis- und Vertiefungsfragen
- Schritt 3: Brainstorming zu Lösungsansätzen der „Berater*innen“
- Schritt 4: „Fallgeber*in“ zieht ein Zwischenfazit
- Abschluss
Anmeldung 06.05.2025 Anmeldung 09.10.2025 Anmeldung 04.12.2025