Veranstaltung aus dem Fort- und Weiterbildungsprogramm
Soziale und kommunikative Kompetenzen
Souverän handeln in einer agilen Arbeitswelt
Wie können Mitarbeitende im Kontext von Agilität und digitaler Transformation souverän durch die unsichere, komplexe, mehrdeutige und sich stetig verändernde Arbeitswelt navigieren? Die Antwort: Es wird immer wichtiger, eine persönliche Veränderungskompetenz aufzubauen – für Mitarbeitende ein zentraler Faktor. Dies bedeutet, kontinuierlich an sich selbst zu arbeiten, stets offen zu sein für Veränderungen, um mit einem agilen Mindset handlungs- und entscheidungsfähig zu bleiben. Der erfolgreiche Umgang mit Komplexität und Unsicherheit wird zur Kernkompetenz im stetigen und rasanten Wandel.
Inhalte:
- Kennzeichen der VUKA-Welt, neues BANI-Modell
- 7-Phasen-Modell individueller emotionaler Reaktionen
- Psychologische Grundkenntnisse
- Selbstreflexion, Selbstwahrnehmung, Selbstregulation
- Achtsamkeit als persönliche Ressource
- Denk- und Verhaltensmuster wandeln
- Souveräner Umgang mit Ängsten und Widerständen bei Veränderungen
- Fähigkeit zur Selbstmotivation aufbauen