Erfolgreiche Personaleinstellungen, die zum Arbeitgeber, zum Team und auf das zu definierende Anforderungsprofil passen, sind meist langfristige Investitionen. Neueinstellungen bieten eine echte Chance, das Leistungsniveau in Teams gezielt zu erhöhen. Eine sorgfältige Vorbereitung lohnt sich!
Untrainierten Interviewer*innen genügen oft oberflächliche Antworten, auf deren Basis keine fundierten Entscheidungen getroffen werden können. In diesem Training lernen Sie professionelle Interviewtechniken und Methoden kennen, um erfolgreich Einstellungsgespräche führen und in Ihrem Bereich ausgewogene Personalentscheidungen treffen zu können. Der gesamte Prozessablauf von der Ausschreibung, über die Vorselektion, rund um das Einstellungsinterview bis hin zur finalen Entscheidung wird bearbeitet. Sie trainieren den Einsatz erprobter Techniken zur Durchführung von Bewerberinterviews und erwerben die Fähigkeit durch effektive Gesprächs- und Fragetechniken, Bewerbungsgespräche variabel und zielgerichtet zu gestalten. Weiterhin lernen Sie durch praxisbezogene Übungen und durch den Erfahrungsaustausch die Möglichkeiten und Chancen im Rahmen einer schnellen, zielgerichteten Personalauswahl und Führung von Einstellungsinterviews kennen.
Inhalte:
- Anforderungsprofile verstehen
- Festlegen von Auswahlkriterien
- Sichtung und Bewertung von Bewerbungsunterlagen
- Kennenlernen von effektiven und erfolgreichen Interviewmethoden
- Das Vorstellungsgespräch – Formen, Vorbereitung, Verlauf und Übung
- Anforderungs- und stellenbezogene Interviewleitfäden
- Kennenlernen und Üben von Gesprächs- und Fragetechniken
- Auswertung und Entscheidungsfindung
- Stolpersteine und Wahrnehmungsfehler
- Tipps und Tricks aus der Praxis
- Praktisches Üben und Einbringen eigener Fragen
Anmeldeschluss: 19.05.2022
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