Grundlagen der Führung für (Nachwuchs-) Führungskräfte

5. März 2024, 09:00 Uhr

Thema: Führung / Leadership, Management-Kompetenzen
Anbieter: Personalentwicklung

Zeit: 5. März 2024, 09:00 – 15:30 Uhr
Wiederholungstermine: Diese Veranstaltung findet identisch auch an weiteren Terminen statt.
12. Juni 2024, 09:00 – 15:30 Uhr
  Die Anmeldefristen sind:
(1) 06.02.2024
(2) 15.05.2024
Referent*in: Jens Engelke, Principal Consultant, Trainer & Coach für Führungskräfte, CHE Consult
Veranstaltungssprache: deutsch
Diese Weiterbildung richtet sich an : Führungskräfte, Professor*innen, Postdocs, Nachwuchsgruppenleiter*innen, Junior-Professor*innen, Tenure-Track-Professor*innen
Modus (Ort): Präsenzveranstaltung
Veranstaltungsort: Casino
Geschwister-Scholl-Str. 24D
Stadtmitte 
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Veranstaltung aus dem Leadership-Programm
Grundlagen der Führung

Mit der Übernahme einer Führungsaufgabe sind vielfältige Anforderungen an Sie verbunden. Doch Führung will geübt sein! In diesem Seminar stehen die Rolle und die Aufgaben von Führungskräften im Kontext der Universität Stuttgart sowie die Vermittlung von grundlegenden Führungskompetenzen im Fokus.

Sie reflektieren Ihre Position und Ihr Führungsverhalten im gegebenen institutionellen Rahmen. Dabei werden konkrete Verhaltensweisen der Mitarbeitendenführung, insbesondere eine adäquate Kommunikation in praxisbezogenen Führungssituationen, erlernt bzw. vertieft. Sie erweitern Ihre Kompetenzen in den Bereichen Verantwortungsdelegation, aktive Ausgestaltung der Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden sowie Umgang mit Entscheidungen. Sie stärken Ihre Fähigkeiten, Mitarbeitende zu motivieren und angemessen zu unterstützen.

Beispiele und praktische Übungen ergänzen das Zusammenwirken von theoretischen, gleichwohl interaktiven Seminarelementen sowie praktischen Übungen zur Vertiefung des eigenen Führungsverhaltens.

Inhalte:

  • Eigene Position und Situationsanalyse
  • Aufgaben, Rollen und persönliche Haltung als Führungskraft
  • Ziele definieren und erreichen, Delegation von Aufgaben
  • Motivation und Demotivation von Mitarbeitenden
  • Entscheidungen treffen und kommunizieren
  • Eigene Führungskompetenzen und Führungsstil

Anmeldung 5.3.  Anmeldung 12.6.  Zum Leadership-Programm 

Ausübung einer Leitungstätigkeit
Personalentwicklung
Sonja Rapp
Telefon: +49 711 685 82285

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