Gemeinsam Führungsherausforderungen lösen

7. März 2023, 15:00 Uhr

Thema: Führung / Leadership, Kommunikation & Sprachen, Gender, Diversity & Inklusion
Anbieter: Personalentwicklung

Zeit: 07.03.23, 15:00 – 17:00 Uhr
Wiederholungstermine: Diese Veranstaltung findet identisch auch an weiteren Terminen statt.
22.06.23, 09:00 – 11:00 Uhr
27.09.23, 15:00 – 17:00 Uhr
15.12.23, 15:00 – 17:00 Uhr
 

Die Kollegiale (Fall-)Beratung findet vierteljährlich in Präsenz oder online statt. Die mehrfache Teilnahme ist willkommen.

Die Anmeldefristen sind:
(1) 28.02.2023
(2) 15.06.2023
(3) 20.09.2023
(4) 30.11.2023
Referent*in: Sonja Rapp, Personalentwicklung Universität Stuttgart
Veranstaltungssprache: deutsch
Modus (Ort): hybrid
Veranstaltungsort: 07.03. und 15.12.23 : Webex
22.06.23: Casino, Geschwister-Scholl-Str. 24D
27.09.23: Raum U32.101, Universitätsstr. 32
Download als iCal:

Diese Weiterbildung richtet sich an Führungskräfte

Veranstaltung aus dem Leadership-Programm
Kollegiale (Fall-)Beratung

Ein Team zu leiten, Verantwortung für Prozesse, Arbeitsergebnisse sowie Personen zu übernehmen und verschiedene Erwartungshaltungen zu managen, ist eine Herausforderung, die der Führungsalltag mit sich bringt. Die Etablierung neuer Arbeitsformen und die gesteigerte Digitalisierung kommen als weitere Herausforderungen hinzu. Als Führungskraft sind Sie gefragt für sich und Ihre Mitarbeitenden gute Lösungen zu entwickeln. Dabei aufkommende Fragen und Schwierigkeiten können Gegenstand der Kollegialen Beratung sein. In einem vertraulichen Rahmen wird anhand der effektiven Methode der Kollegialen (Fall-)Beratung jeweils eine konkrete Führungsherausforderung bearbeitet. Dabei profitieren sowohl der/die Fallgeber*in als auch die Beratenden vom Erfahrungsschatz der Gruppe. Eine regelmäßige Teilnahme an der Kollegialen Beratung ist willkommen!  

Strukturierter Ablauf:

  • Kennenlernen und Vereinbaren der Vertraulichkeit
  • Kurzeinführung in die Methode der „kollegialen Beratung“
  • Schritt 1: Ein*e „Fallgeber*in“ schildert eigene Führungsherausforderung 
  • Schritt 2: „Berater*innen“ stellen Verständnis- und Vertiefungsfragen
  • Schritt 3: Brainstorming zu Lösungsansätzen der „Berater*innen“
  • Schritt 4: „Fallgeber*in“ zieht ein Zwischenfazit
  • Abschluss

Anmeldung 07.03.2023  Anmeldung 22.06.2023  Anmeldung 27.09.2023  Anmeldung 15.12.2023  Zum Leadership-Programm 

Personalentwicklung
Sonja Rapp
Telefon: +49 711 685 82285

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