Eine vielfältige Welt, die mit Vorurteilen und Diskriminierung aufräumt, ist auf unvoreingenommene Kommunikation angewiesen. Doch bewusste und unbewusste Vorurteile beeinflussen unsere Werturteile und unsere Kommunikation, wenn es um Auswahlprozesse, Arbeitskultur und Gruppendynamik geht.
In diesem Workshop reflektieren wir unser eigenes kulturelles und kommunikatives Gepäck und identifizieren kognitive Verzerrungen (biases), die Entscheidungen und Verhalten beeinflussen können. Interkulturelle Dimensionen, Fallstudien dazu, offene Diskussionen und Übungen werden dazu genutzt, Fehlkommunikation und unbewusste Verhaltensweisen am Arbeitsplatz zu erkennen und zu ändern.
Themen:
- Das eigene kulturelle Gepäck
- Unbewusste Voreingenommenheit gegenüber Teammitgliedern
- Interkulturelle Dimensionen in der Teamkommunikation
- Konflikte erkennen und mit ihnen umgehen