Konfliktpotenzial erkennen – Konflikte souverän managen
In Teams „tummeln“ sich die verschiedensten Persönlichkeitstypen. Jeder Typ denkt, kommuniziert und handelt etwas anders, da unterschiedliche Wertesysteme, Bedürfnisse, Denk-, Kommunikations- und Handlungsstile zugrunde liegen. Auch die Motivation, die Emotionen und das jeweilige Belohnungssystemsind anders gepolt. Keine Frage, dass es durch diese Unterschiedlichkeiten immer wieder zu Konflikten im Team kommen kann.
In diesem Seminar lernen Sie die vier Limbischen Typen mit ihren Eigenheiten, Stärken und Schwächen kennen. So können Sie verstehen, worin so manches Konfliktpotential in bunt gemischten Teams besteht. In praxisnahen Übungen lernen Sie, Konflikte souverän anzusprechen und nach gemeinsamen Lösungsmöglichkeiten zu suchen. Bringen Sie gerne Beispiele aus Ihrem Berufsalltag ein, diese werden im Seminar analysiert und besprochen.
Sie lernen ebenso, sich selbst besser einzuschätzen und erhalten hilfreiche Tipps, wie Sie mit Herausforderungen und Hürden umgehen können. Das Ziel: Mehr Verständnis und Toleranz für alle Persönlichkeitstypen für ein wertschätzendes und möglichst konfliktarmes Miteinander im Team.
Inhalt:
- die Limbic®-Typen
- Erklärungen aus Neurobiologie und Gehirnforschung
- Stärken, Schwächen, Hürden und Herausforderungen
- Konfliktpotenzial erkennen und verstehen
- konstruktiver Umgang mit Konflikten