Flexible Arbeitszeit & Telearbeit

An der Universität Stuttgart gibt es eine Vielzahl an Arbeitszeitflexibilisierungen sowie die Möglichkeit zur Telearbeit.

Gleitende Arbeitszeit

Die Regelungen zur gleitenden Arbeitszeit hat das Dezernat Personal im Handbuch der Verwaltung im Bereich Arbeitszeit zusammengestellt. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Ihre Sachbearbeiterin oder Ihren Sachbearbeiter.

Krankheit eines Kindes

Ist Ihr Kind krank, können Sie neben der Nutzung von Gleitzeit einen Antrag auf Arbeitsbefreiung stellen, den das Dezernat Personal im Bereich Formulare hinterlegt hat. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Ihre Sachbearbeiterin oder Ihren Sachbearbeiter.

Teilzeitbeschäftigung für Beschäftigte

Sie können Ihre Arbeitszeit aus familiären Gründen auch nach der Elternzeit reduzieren. Informationen bietet das Merkblatt Teilzeitbeschäftigung des Dezernats Personal, bitte lesen Sie auch unbedingt den Abschnitt "Rechtsfolgen". Diese Möglichkeit steht allen Beschäftigten, auch Professorinnen und Professoren, offen. Bitte beachten Sie, dass zwischen einer befristeten und einer nicht befristeten Teilzeitbeschäftigung unterschieden wird. Wir empfehlen die Beantragung einer befristeten Teilzeitbeschäftigung, die auch verlängert werden kann. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Ihre Sachbearbeiterin oder Ihren Sachbearbeiter.

Bitte beachten Sie: Es handelt sich dabei nicht um eine Teilzeitbeschäftigung während der Elternzeit.

Teilzeitbeschäftigung für Auszubildende

Die Universität Stuttgart unterstützt Auszubildende mit Familienpflichten, indem sie es ermöglicht, eine Berufsausbildung in Teilzeit beenden zu können. Bitte wenden Sie sich bei Fragen an die Abteilung Ausbildung.

Erholungsurlaub

Bei der zeitlichen Festlegung des Erholungsurlaubs können Urlaubswünsche von Beschäftigten unter sozialen Gesichtspunkten, z.B. aufgrund schulpflichtiger Kinder, Vorrang haben. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Ihre Sachbearbeiterin oder Ihren Sachbearbeiter.

Telearbeit

Die Universität Stuttgart ermöglicht Beschäftigten mit Familienpflichten alternierende Telearbeit. Das Dezernat Personal hat alle wichtigen Informationen zur Telearbeit im Handbuch der Verwaltung zusammengefasst. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Ihre Sachbearbeiterin oder Ihren Sachbearbeiter.

Kontakt

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M.A.

Judith Greiwe

Leiterin Service Uni & Familie (in Vertretung)

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Dipl. oec.

Inken de Wit

Leiterin Service Uni & Familie (in Mutterschutz/Elternzeit)

 

Edeltraud Walla

Beauftragte für Chancengleichheit, Pflegelotsin