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SUMMARY:ExploreScience Gruppen-Mentoring mit Karriereziel: Nachwuchsgruppenleitung
DESCRIPTION:Gruppen-Mentoring - kurz erklärt: \nIn diesem Gruppen-Mentoring wird eine kleine Gruppe von 6 bis 8 Mentees einer Qualifikationsstufe von einem Mentor betreut. Mentees und Mentor treffen sich monatlich in regelmäßigen strukturierten Arbeitstreffen (in Präsenz oder online) und tauschen sich zu berufs-, karriere- und alltagsbezogenen Fragestellungen aus. Die Betreuung durch den Mentor findet nur im Rahmen der Arbeitstreffen statt. Die Dauer des Programms beträgt 6 Monate. Gruppensprache: Deutsch. \nIhr Mentor für den Karriereweg in der Wissenschaft – Dr. Dimitri Petrik: \nDr. Dimitri Petrik ist Postdoktorand am Lehrstuhl für Wirtschaftsinformatik II an der Universität Stuttgart und leitet die Nachwuchsgruppe „Intelligente Kreislaufwertschöpfungssysteme“ an der Graduate School of Excellence Advanced Manufacturing Engineering (GSaME). Die Forschungsinteressen von Dr. Petrik liegen in der Gestaltung intelligenter Kreislaufwertschöpfungsansätze, der Transformation von Unternehmensorganisationen und im industriellen Einsatz digitaler Technologien wie Softwareplattformen und künstlicher Intelligenz. Die Forschungsergebnisse von Dr. Petrik wurden in den Outlets der Wirtschaftsinformatik und des strategischen Managements veröffentlicht. Dazu gehören die Proceedings der prestigeträchtigen International Conference on Information Systems (ICIS) und Journals wie Schmalenbach Business Review, Information System Management oder Information Systems and e-Business Management. Dr. Petrik ist außerdem Mitglied in Leitungsgremien verschiedener internationaler Konferenzen sowie der Fachgruppe Software Product Management (WI-PrdM) der Gesellschaft für Informatik.\nZum Berufsfeld Nachwuchsgruppenleitung:\nEine Nachwuchsgruppenleitung dient neben der Habilitation oder der Juniorprofessur als ein weiterer Qualifizierungsweg zur Professur. Als Nachwuchsgruppenleiter*innen haben Postdoktorand*innen die Möglichkeit, eine eigene, unabhängige Forschungsgruppe aufzubauen und zu leiten, was mit einem hohen Maß an Eigenständigkeit und Forschungsfreiheit einhergeht. Die Finanzierung einer Nachwuchsgruppe erfolgt meist über Förderprogramme oder über die eigene Universität, die z.B. im Rahmen der Exzellenzinitiative entsprechende Gruppen etabliert.\nAn wen richtet sich das Gruppen-Mentoring in dieser Runde? \nAlle Doktorand*innen der Universität Stuttgart sind zur Teilnahme eingeladen. Das Programm richtet sich insbesondere an Doktorand*innen, die eine Karriere in der Wissenschaft anstreben und sich für die Leitung von Forschungsgruppen interessieren. Dieses Mentoring-Programm bietet eine einzigartige Gelegenheit, wertvolle Einblicke und Ratschläge eines erfahrenen Wissenschaftlers zu erhalten, der bereits erfolgreich in diesem Bereich tätig ist. Es ist ideal für Doktorand*innen, die ihre Forschungsfähigkeiten weiterentwickeln, ihr Netzwerk in der wissenschaftlichen Gemeinschaft erweitern und ihre Führungskompetenzen ausbauen möchten.\nBitte beachten Sie, dass die Teilnehmendenzahl begrenzt ist. Wir empfehlen daher eine frühzeitige Anmeldung, um sich einen Platz in diesem einzigartigen Programm zu sichern.\nWas ist das Ziel?\n\n\nSie erhalten spezifische Einblicke in die akademische Welt und profitieren von den Erfahrungen Ihres Mentors. Damit können Sie sich besser auf eine berufliche Laufbahn in der Wissenschaft vorbereiten.\n\n\nDas Mentoring unterstützt Sie dabei, konkrete Schritte für eine erfolgreiche Karriere in der Wissenschaft zu planen, insbesondere im Hinblick auf die Nachwuchsgruppenleitung.\n\n\nDie praxisnahe Unterstützung Ihres Mentors kann dazu beitragen, Hindernisse zu überwinden und effektive Strategien für Ihre akademische Karriere zu entwickeln.\n\n\nEin Gruppen-Mentoring bietet Ihnen die Gelegenheit, nicht nur von Ihrem Mentor, sondern auch von den Erfahrungen der anderen Teilnehmenden zu lernen und ein wertvolles berufliches Netzwerk in der wissenschaftlichen Gemeinschaft aufzubauen.\n\n\nBesondere Aufmerksamkeit kann der Phase des Übergangs von der Promotion in eine akademische Laufbahn gewidmet werden. Hier können Ihnen sowohl der Mentor als auch die Gruppe wertvolle Unterstützung bieten.\n\n\nWie läuft das Gruppen-Mentoring ab?\nKick-off: Im ersten gemeinsamen Kick-off-Termin lernen sich der Mentor und die Gruppe kennen. Das Kick-off wird von GRADUS gestaltet und moderiert. Dabei werden die bereits im Vorfeld mitgeteilten Themenschwerpunkte der Mentees gemeinsam priorisiert sowie wesentliche Aspekte besprochen, die dazu beitragen, dass das Mentoring für alle zu einer inspirierenden und mehrwertbringenden Erfahrung wird.\nArbeitstreffen mit Ihrem Mentor: Die folgenden 5 Arbeitstreffen mit ihrem Mentor organisiert die Gruppe in Eigenregie. Die Treffen finden etwa einmal im Monat statt und werden durch die Gruppe moderiert; für jedes Treffen wird ein*e Organisator*in aus der Gruppe bestimmt. Es wird empfohlen, die Themen für das anstehende Treffen dem Mentor im Vorfeld zukommen zu lassen, um eine optimale Vorbereitung zu ermöglichen. \nAbschlussgespräch: Das Gruppen-Mentoring endet mit einem gemeinsamen Abschlussgespräch, bei der die Ergebnisse des Mentorings und die Zusammenarbeit in der Gruppe reflektiert werden. \nFür die Teilnahme an ExploreScience Mentoring-Programmen ist ein einmaliger Teilnahmebeitrag von 20,00 Euro zu zahlen. Dieser Betrag hilft uns, das Catering während der Workshops und auf den Mentoring-Vernetzungsveranstaltungen zu finanzieren.\nGenauer Ablaufplan:\n\n\n\nAusschreibung\nFebruar 2025\n\n\nEntscheidungsworkshop (optional)\n20. Februar 2025, 10:00 – 16:00 Uhr (deutsch) \n\n\nBewerbungsfrist \n04. April 2025 (Online-Anmeldeformular ausfüllen)\n\n\nAuftaktveranstaltung \nDienstag, 06. Mai 2025, 15:00 - 17:00 Uhr (Präsenz, Pfaffenwaldring 5c)\n\n\nRegelmäßige Gruppen-Treffen von Mentees & Mentor – virtuell oder in Präsenz\neinmal monatlich, ca. 1,5-stündig, selbstorganisiert und durchgeführt durch die Gruppe gemeinsam mit dem Mentor\n\n\nAbschlussgespräch\nNovember 2025 (im Rahmen des letzten Mentoring-Treffens)\n\n\n\n 
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