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SUMMARY:Vorausschauend führen in unsicheren Zeiten: Prosilienz und psychologische Sicherheit für die Gestaltung von Zukunftsfähigkeit
DESCRIPTION:Persönlich und beruflich stehen Sie häufig vor gravierenden Herausforderungen und Ihre Hochschule befindet sich selbst ebenfalls in einem dauerhaften Veränderungsprozess. Steigende Komplexität, unklare Zukunftsperspektiven und stets neue Veränderungsimpulse fordern auch Sie als Führungskraft zunehmend heraus – ganz gleich ob in der Wissenschaft oder in der Verwaltung.\nKlassische Resilienz als Bewältigungsstrategie und der Rückgriff auf bewährte Handlungsstrategien reichen oft nicht mehr aus. Gefragt ist hingegen eine proaktive Vorbereitung auf zukünftige Krisen: die sogenannte Prosilienz.\nLernen Sie im Seminar vorausschauend und von der Zukunft her zu denken und bereiten Sie sich darauf vor, auch mit Ungewissheit und zukünftigen Herausforderungen souverän umzugehen. Gehen Sie unter Berücksichtigung der Situation  als Vorbild voran und stärken Sie sich und Ihr Team durch ein vertrauensvolles Miteinander.\nEs mutet paradox an, doch wer Unsicherheit zulässt und eine Fehlerkultur etabliert, ist mutig, kommt ins Handeln und stärkt nachhaltig die psychologische Sicherheit im Team. Schaffen Sie ein Arbeitsklima des Vertrauens, indem Menschen offen denken, lernen, Ideen teilen und mit Unsicherheit produktiv umgehen dürfen.\nZiele des Seminars \n\nSie erfahren die unterschiedliche Wirksamkeit von Resilienz und Prosilienz\nSie lernen die Bedeutsamkeit von Prosilienz als strategische Zukunftskompetenz in der Führung kennen\nSie lernen, wie Sie Unsicherheit zulassen und Vertrauen daraus schöpfen können: Nur der Umgang mit bleibender Ungewissheit hat Zukunft!\nSie lernen das Konzept der psychologischen Sicherheit kennen und erkennen darin eine wirkungsvolle Ressource für eine gute Teamarbeit\nSie reflektieren Ihre eigene Führungsrolle und entwickeln konkrete Handlungsstrategien\nSie stärken sich selbst als Führungskraft für den souveränen Umgang in und mit einem dynamischen, herausfordernden Umfeld\n\n \nInhalt:\n \n\nProsilienz und der Nutzen für eine zukunftsweisende und vorausschauende Führung\nPsychologische Sicherheit: Bedeutsamkeit und Wirksamkeit sowie deren Entwicklungsmöglichkeiten in Ihrem Team\nEntwicklung von fiktionalen Zukunftsszenarien und Stärkung der eigenen Kompetenzen für einen prosilienten Umgang mit diesen Herausforderungen\nEntwicklung einer Steuerposition, um Sicherheit in der Unsicherheit zu gewinnen\nAufbau einer gesunden, lernfreundlichen Teamkultur, die die Selbstwirksamkeit aller Teammitglieder ermöglicht\nFlankierende Ansätze wie Antifragilität, Serendipität und Growth Mindset zieldienlich zur Stärkung der prosilienten Haltung nutzen\n\n \nIn dem interaktiven Training arbeiten wir mit vielfältigen Kreativitätstechniken, die es Ihnen ermöglichen, Ihren Denk- und Handlungsraum zu erweitern. Dies dient dem Aufbau einer pro-silienten Haltung. Wir arbeiten mit Mentaltraining, Ankertechniken und Ansätzen aus dem NLP. Dies ermöglicht es Ihnen – nachhaltig zum richtigen Zeitpunkt auf Ihre Ressourcen zugreifen zu können – sodass Sie vertrauensvoll und gelassen den zukünftigen Herausforderungen begegnen können.\nAuch die Anwendung agiler Methoden und haptischen Tools, wie z.B. LEGO® Serious Play®, unterstützen den kreativen und konstruktiven Lernprozess.
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LOCATION:Campus Vaihingen, , 01.264T, Universitätsstraße 24, 70569 Stuttgart 
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