Führung /Leadership
Empathie ist der Schlüssel zu erfolgreicher Führung und schafft eine von gegenseitiger Wertschätzung geprägte Verbindung zwischen Führungskraft und Team! Konstruktives Feedback erfordert nicht nur Klarheit, sondern auch die Fähigkeit, sich in andere hineinzuversetzen. Führungskräfte, die empathisch auf ihr Team eingehen, schaffen eine Atmosphäre des Vertrauens, in der Feedback nicht als Kritik, sondern als Chance für Entwicklung und Zusammenarbeit wahrgenommen wird.
Im vierten interaktiven Führungsnachwuchszirkel wird die Frage beantwortet, wie Sie durch gezieltes, empathisches Feedback nicht nur Leistung verbessern, sondern auch Identität und ein Gefühl der Zugehörigkeit innerhalb Ihres Teams fördern.
- Erfahren Sie, wie die Führungskompetenz Empathie Ihnen hilft, auf die Bedürfnisse und Emotionen Ihrer Mitarbeitenden einzugehen und so Feedback zu einem positiven Instrument der Weiterentwicklung zu machen.
- Lernen Sie, wie konstruktives Feedback Beziehungen stärkt, Missverständnisse minimiert und auch das Andocken an gemeinsame Ziele ermöglicht.
- Praktische Übungen und Diskussionen bieten Ihnen den Raum, eigene Erfahrungen zu teilen und Feedback-Techniken zu erlernen, die die Teamdynamik verbessern und zu einer nachhaltig besseren Zusammenarbeit führen.
- Reflexion und Selbstbewusstsein: Fördern Sie die Reflexion über Ihre eigenen Feedback-Methoden und stärken Sie Ihre Fähigkeit, Vertrauen innerhalb Ihres Teams zu fördern und langfristig die Identifikation mit dem Team und der Universität zu stärken.
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