Gruppen-Mentoring mit Bosch - kurz erklärt:
In diesem Gruppen-Mentoring begleiten erfahrene und motivierte Führungskräfte der Robert Bosch GmbH vier Gruppen mit jeweils 6 - 8 Mentees (Promovierende und Postdocs). Die Gruppen treffen sich i.d.R. einmal pro Monat – in Präsenz oder online – zu strukturierten, interaktiven Arbeitssessions. Hier werden offen berufs-, karriere- und alltagsrelevante Themen diskutiert, Erfahrungen geteilt und praxisnahe Impulse gegeben. Das Mentoring erfolgt konzentriert im Rahmen dieser Treffen – klar fokussiert und auf Augenhöhe.
Das Programm läuft über 6 Monate; die Gruppensprache ist Deutsch.
Die Mentoren der vier Gruppen bringen ihre umfangreichen Erfahrungen aus verschiedenen Abteilungen der Robert Bosch GmbH ein:
Gruppe 1: Abteilung "Advanced eDriveMaterials und Power Module Technologies"
Der Mentor dieser Gruppe promovierte an der Schnittstelle zwischen Physik und Chemie. Mit über 20 Jahren Führungserfahrung in unterschiedlichen Unternehmensbereichen – von MEMS-Sensoren über Steuergeräte bis zu Maschinenbau und Automatisierungstechnik – bringt er tiefes technisches Know-how und strategische Weitsicht ein. Durch seine Arbeitsstationen im Ausland verfügt er zudem über eine ausgeprägte internationale Perspektive. Heute ist er Senior Manager Corporate Research in der Abteilung Advanced eDrive Materials and Power Module Technologies, in der ein interdisziplinäres Team aus Elektro-, Maschinenbau-, Chemie- und Keramikingenieurwesen sowie aus Physik und Chemie gemeinsam mit Partnern an Materialwissenschaften für elektrische Antriebe sowie an innovativen Technologien für die Aufbau- und Verbindungstechnik von Leistungselektronik arbeitet. Seine umfassende Erfahrung gibt er weiter, um Nachwuchstalente fachlich wie persönlich zu fördern.
Gruppe 2: Abteilung "Advanced Vehicle Systems"
Für diese Gruppe engagieren sich zwei erfahrene Mentoren, beide mit langjähriger Führungserfahrung und beeindruckenden Karrierewegen:
Der erste Mentor ist promovierter Maschinenbauingenieur mit Studium der Luft- und Raumfahrt. Seit vielen Jahren prägt er bei Bosch den Bereich Fahrzeugantriebe – von Diesel bis BEV – in Forschung, Entwicklung und Serienumsetzung. Heute leitet er die Abteilung Advanced Vehicle Systems und freut sich darauf, den morgigen Fach- und Führungskräften einen Einblick in die Chancen und Herausforderungen eines Großunternehmens zu geben.
Der zweite Mentor ist promovierter Physiker mit 17 Jahren Erfahrung in industrieller Entwicklung und Forschung. Als Gruppenleiter Electric Powertrains and E/E Architecture verantwortet er innovative Projekte und zukunftsweisende Technologien. Seine umfassende Fach- und Branchenerfahrung setzt er ein, um Mentees bei ihrer beruflichen Orientierung zu unterstützen und praxisnah zu begleiten.
Die Abteilung der beiden Mentoren widmet sich der Forschung und Entwicklung innovativer Systemkonzepte für die Fahrzeuge der Zukunft. Ingenieure und Physiker arbeiten gemeinsam an wegweisenden Lösungen in den Bereichen Bremse, Lenkung, Antrieb, Thermalsystem, E/E-Architekturen, Motorrad sowie der Unfallforschung. Ihre Kernkompetenz liegt darin, Komponenten und Software im Fahrzeug zu einem kostenattraktiven Systemoptimum zu verbinden.
Gruppe 3: Abteilung "Applied Material and Manufacturing Technologies for Metals and Polymers"
Der Mentor dieser Gruppe ist Senior Manager in der Abteilung Manufacturing Technologies for Metals and Polymers und zugleich Research Cluster Owner High Performance Manufacturing Technologies. Nach seinem Studium des Maschinenbaus und der Produktionstechnik an der RWTH Aachen baute er umfassende Erfahrung in operativer Fertigung, Forschung und Führungsaufgaben auf. Mit seiner Begeisterung für Fertigungstechnik und Produktion im industriellen Kontext gibt er Einblicke in die Arbeitswelt bei Bosch und steht Mentees bei Karrierefragen mit seiner Expertise und Erfahrung zur Seite.
In seiner Abteilung arbeiten Werkstoffwissenschaftler, Maschinenbauer, Produktions- und Informationstechniker sowie Physiker interdisziplinär zusammen. Sie decken die gesamte Bandbreite von der Materialentwicklung und Bauteilauslegung über die Fertigungsprozessentwicklung bis hin zur Modellierung und Validierung für Metalle und Kunststoffe ab. Ihre Schwerpunkte liegen auf der Entwicklung nachhaltiger und hochleistungsfähiger Materialien (z.B. Kreislaufwirtschaft, Wasserstoff), der Anwendung von KI und datengetriebenen Methoden sowie der Multiskalen-Materialmodellierung. Die Abteilung entwickelt hochinnovative Fertigungsprozesse und Validierungsmethoden, um Forschungsergebnisse in die industrielle Anwendung zu überführen und ressourceneffiziente, leistungsstarke Produkte zu realisieren.
Gruppe 4: Abteilung "Advanced Technologies for Biological and Chemical Systems"
Der Mentor dieser Gruppe ist Abteilungsleiter Advanced Technologies for Biological and Chemical Systems und stellvertretender Bereichsleiter in Corporate Research bei der Robert Bosch GmbH in Renningen. Er trägt Personalverantwortung für über 100 Mitarbeitende und engagiert sich als Industriebeirat am Leibniz-Institut für Festkörper- und Werkstoffforschung in Dresden. Mit einer Promotion in Konstruktions- und Fertigungstechnik und breiten technischen Kenntnissen aus der Automobil- und Zulieferindustrie sowie der Heizungs- und Klimatechnik bei Mercedes-Benz und Bosch unterstützt er Mentees praxisnah bei Karrierefragen, Mitarbeiterführung und der Zusammenarbeit mit akademischen und industriellen Forschungseinrichtungen.
Die Abteilung dieses Mentors entwickelt die funktionalen Kernkomponenten für innovative biologische und chemische Systeme in den Produktfeldern medizinische point-of-care Diagnostik, Brennstoffzellen für mobile Anwendungen, Elektrolyseure zur Wasserstofferzeugung und Umwelttechnik. Dazu gehört auch die Entwicklung und Applikation disruptiver Kerntechnologien zur Industrialisierung der genannten Produkte. Diese anspruchsvollen Technologien und Produkte bringt die Abteilung mit einem Team von Biologen, Chemikern, Physikern, Materialwissenschaftlern, Ingenieuren, Fertigungstechnologen, Data Engineers und vielen mehr in die Umsetzung.
An wen richtet sich das Gruppen-Mentoring in dieser Runde?
Alle Doktorand*innen und Postdoktorand*innen der Universität Stuttgart sind zur Teilnahme eingeladen. Das Programm richtet sich insbesondere an Wissenschaftler*innen, die eine berufliche Laufbahn in der Industrie in Erwägung ziehen.
Wenn Sie eine Präferenz für eine oder mehrere der vier Gruppen haben, können Sie dies im Anmeldeformular angeben. Ihre Wünsche werden nach Möglichkeit berücksichtigt.
Was ist das Ziel?
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Sie erhalten spezifische Einblicke in die Unternehmenswelt und profitieren von den umfangreichen Erfahrungen Ihres Mentors / Ihrer Mentoren.
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Das Gruppen-Mentoring bietet Ihnen die Möglichkeit herauszufinden, ob eine Laufbahn in der Industrie zu Ihren persönlichen Zielen und Vorstellungen passt.
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Die praxisnahe Unterstützung Ihres Mentors hilft Ihnen, effektive Strategien für Ihre berufliche Weiterentwicklung zu erarbeiten, Hindernisse erfolgreich zu überwinden sowie konkrete Schritte für eine erfolgreiche Karriere in der Industrie zu planen.
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Das Gruppen-Mentoring bietet Ihnen außerdem die Gelegenheit, nicht nur von Ihrem Mentor, sondern auch von den Erfahrungen der anderen Teilnehmenden zu profitieren sowie ein wertvolles Netzwerk für Ihre spätere berufliche Karriere auszubauen.
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Besondere Aufmerksamkeit kann der Phase des Übergangs von der Promotion zu einer Position in der Industrie gewidmet werden. Hier können Ihnen sowohl Ihr Mentor als auch die Gruppe wertvolle Empfehlungen bieten.
Wie läuft das Gruppen-Mentoring ab?
Kick-off: Bei der gemeinsamen Auftaktveranstaltung lernen sich die Mentoren und die Mentees aller vier Gruppen kennen. Das Kick-off findet am Forschungscampus in Renningen statt und wird von GRADUS und Bosch gemeinsam organisiert. Dabei werden die bereits im Vorfeld mitgeteilten Themenschwerpunkte der Mentees der einzelnen Gruppen gemeinsam priorisiert sowie wesentliche Aspekte besprochen, die dazu beitragen, dass das Mentoring für alle zu einer inspirierenden und mehrwertbringenden Erfahrung wird.
Arbeitstreffen mit Ihren Mentoren: Die folgenden fünf Arbeitstreffen mit ihrem Mentor bzw. ihren Mentoren organisiert jede der vier Gruppen in Eigenregie. Die Treffen finden etwa einmal im Monat statt und werden durch die Gruppe moderiert; für jedes Treffen wird ein*e Organisator*in aus der Gruppe bestimmt. Es wird empfohlen, die Themen für das anstehende Treffen den Mentoren im Vorfeld zukommen zu lassen, um eine optimale Vorbereitung zu ermöglichen.
Abschlussgespräch: Das Gruppen-Mentoring endet mit einem gemeinsamen Abschlussgespräch, bei dem die Ergebnisse des Mentorings und die Zusammenarbeit in der Gruppe reflektiert werden. Das Abschlussgespräch wird von GRADUS moderiert.
Genauer Ablaufplan:
| Ausschreibung | August - September 2025 |
| Bewerbungsfrist | 15. Oktober 2025 (Online-Anmeldeformular ausfüllen; CV via E-Mail schicken) |
| Auftaktveranstaltung | Montag, 08. Dezember 2025, 14:00 – 17:00 Uhr (in Präsenz am Bosch Forschungscampus, 71272 Renningen) |
| Regelmäßige Gruppen-Treffen von Mentees & Mentor – virtuell oder in Präsenz | einmal monatlich, ca. 1,5-stündig, selbstorganisiert und durchgeführt durch die Gruppe gemeinsam mit dem Mentor |
| Abschlussgespräch | Mai 2026 (tbd, im Rahmen des letzten Mentoring-Treffens) |
Teilnahmevoraussetzungen und Bewerbung:
Bitte bewerben Sie sich für das Programm, indem Sie zunächst das Anmeldeformular ausfüllen (siehe Button unten) und dann Ihren Lebenslauf an mentoring@gradus.uni-stuttgart.de schicken.
Bitte beachten Sie, dass die Teilnehmendenzahl begrenzt ist. Wir empfehlen daher eine frühzeitige Anmeldung, um sich einen Platz in diesem einzigartigen Programm zu sichern.
Für die Teilnahme an ExploreScience Mentoring Programmen ist ein einmaliger Teilnahmebeitrag von 20,00 Euro zu zahlen. Dieser Betrag hilft uns, das Catering auf den Mentoring-Vernetzungsveranstaltungen zu finanzieren.