Gruppen-Mentoring - kurz erklärt:
In diesem Gruppen-Mentoring begleitet eine erfahrene und motivierte Führungskraft aus dem Bereich der Personalleitung und -entwicklung eine kleine Gruppe von 6 - 8 Mentees (Promovierende und Postdocs). Die Gruppe trifft sich einmal pro Monat mit der Mentorin – in Präsenz oder online – zu strukturierten, interaktiven Arbeitssessions. Hier werden offen berufs-, karriere- und alltagsrelevante Themen diskutiert, Erfahrungen geteilt und praxisnahe Impulse gegeben. Das Mentoring erfolgt konzentriert im Rahmen dieser Treffen – klar fokussiert und auf Augenhöhe.
Das Programm läuft über 6 Monate; die Gruppensprache ist Deutsch.
Ihre Mentorin für den Karriereweg Industrie: Frau Annette Näher
Annette Näher ist geschäftsführende Gesellschafterin der Personalmanufaktur GmbH und verfügt über mehr als 15 Jahre Erfahrung in der Personalleitung und -entwicklung – sowohl in mittelständischen Unternehmen als auch in international agierenden Konzernen. Als Coach und Aufsichtsrätin begleitet sie Organisationen in Veränderungsprozessen. Darüber hinaus engagiert sie sich als Dozentin, Arbeitsrichterin und Leiterin eines Kompetenzforums für Personal und Führung.
An wen richtet sich das Gruppen-Mentoring in dieser Runde?
Alle Doktorand*innen und Postdoktorand*innen der Universität Stuttgart sind zur Teilnahme eingeladen. Dieses Mentoring-Programm richtet sich insbesondere an Wissenschaftler*innen, die eine berufliche Laufbahn in der Industrie in Erwägung ziehen – es bietet eine einzigartige Gelegenheit, wertvolle Einblicke und Ratschläge einer erfahrenen Führungskraft aus dem Bereich des Personalwesens zu erhalten.
Bitte beachten Sie, dass die Teilnehmerzahl begrenzt ist. Wir empfehlen daher eine frühzeitige Anmeldung, um sich einen Platz in diesem einzigartigen Programm zu sichern.
Was ist das Ziel?
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Sie erhalten spezifische Einblicke in die Arbeit in verschiedenen Branchen der Industrie und profitieren von den umfangreichen Erfahrungen Ihrer Mentorin.
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Das Mentoring unterstützt Sie dabei, konkrete Schritte für eine erfolgreiche Karriere zu planen. Die praxisnahe Unterstützung Ihrer Mentorin hilft Ihnen, effektive Strategien für Ihre berufliche Weiterentwicklung zu erarbeiten und Hindernisse erfolgreich zu überwinden.
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Ein Gruppen-Mentoring bietet Ihnen die Gelegenheit, nicht nur von Ihrer Mentorin, sondern auch von den Erfahrungen der anderen Teilnehmenden zu profitieren und ein wertvolles Netzwerk für Ihre spätere berufliche Karriere auszubauen.
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Besondere Aufmerksamkeit kann der Phase des Übergangs von der Promotion / Postdoc-Phase zu einer Position in der Industrie gewidmet werden. Hier können Ihnen sowohl Ihre Mentorin als auch die Gruppe wertvolle Empfehlungen bieten.
Wie läuft das Gruppen-Mentoring ab?
Kick-off: Im ersten gemeinsamen Kick-off-Termin lernen sich die Mentorin und die Gruppe kennen. Das Kick-off wird von GRADUS gestaltet und moderiert. Dabei werden die bereits im Vorfeld mitgeteilten Themenschwerpunkte der Mentees gemeinsam priorisiert sowie wesentliche Aspekte besprochen, die dazu beitragen, dass das Mentoring für alle zu einer inspirierenden und mehrwertbringenden Erfahrung wird.
Arbeitstreffen mit Ihrer Mentorin: Die folgenden 5 Arbeitstreffen mit ihrer Mentorin organisiert die Gruppe in Eigenregie. Die Treffen finden etwa einmal im Monat statt und werden durch die Gruppe moderiert; für jedes Treffen wird ein*e Organisator*in aus der Gruppe bestimmt. Es wird empfohlen, die Themen für das anstehende Treffen der Mentorin im Vorfeld zukommen zu lassen, um eine optimale Vorbereitung zu ermöglichen.
Abschlussgespräch: Das Gruppen-Mentoring endet mit einem gemeinsamen Abschlussgespräch, bei dem die Ergebnisse des Mentorings und die Zusammenarbeit in der Gruppe reflektiert werden. Das Abschlussgespräch wird von GRADUS moderiert.
Genauer Ablaufplan:
| Ausschreibung | Januar 2026 |
| Bewerbungsfrist | 22. Februar 2026 (Online-Anmeldeformular ausfüllen; CV via E-Mail schicken) |
| Auftaktveranstaltung | Montag, 13. April 2026, 15:00 – 17:00 Uhr (Präsenz, Pfaffenwaldring 5c) |
| Regelmäßige Gruppen-Treffen von Mentees & Mentorin – virtuell oder in Präsenz | einmal monatlich, ca. 1,5-stündig, selbstorganisiert und durchgeführt durch die Gruppe gemeinsam mit der Mentorin |
| Abschlussgespräch | Oktober 2026 (tbd, im Rahmen des letzten Mentoring-Treffens) |
Teilnahmevoraussetzungen und Bewerbung:
Bitte bewerben Sie sich für das Programm, indem Sie zunächst das Anmeldeformular ausfüllen (siehe Button unten) und dann Ihren Lebenslauf an mentoring@gradus.uni-stuttgart.de schicken.
Bitte beachten Sie, dass die Teilnehmendenzahl begrenzt ist. Wir empfehlen daher eine frühzeitige Anmeldung, um sich einen Platz in diesem einzigartigen Programm zu sichern.
Ekaterina Deckers
Coordinator Mentoring Programs
Nina Gillé
Assistant Mentoring Programs